１２月になるとやっぱり寒いですな～。
Jill WellingtonによるPixabayからの画像
さて、タイトル。
いやね、先週会社辞めたじゃないですか。
転職するまでは、一旦社会保険（健康保険、厚生年金ね）を、国民健康保険と国民年金に変更しないとダメなんですよ。
・・まだ会社から離職票が来てないので、手続きが出来ないんだけどよ。
この間に病気になったらどうするんじゃー！
（手続きして手元に保険証が来る迄に病気になったら、一旦全額払って後日差額返金されるらしいけど、手続きしてないと返金不可の場合あり。←アヤシイうーたん調べ）
でね、月末に辞めたんで、残り数日分。
フツーなら前の会社で払ったよね、って事になるのに、実際は
ノー！
残りたった一日でも離職すると、国民健康保険料を払わないといけないらしい。
国民年金もね。
・・うーん、会社のが前月分までだったってことよね？
よくわからんシステム。
要は、月割りだからみたいですけど。
てか、家賃とかでさえ日割り計算とかあるのによう！
本当はきっかり３０日にて辞めたかったんですよ。
その社会保険の引き落としがらみで、27日になり。
要は会社都合ですわ。
私としては、会社のがいいんですよ。
安いしねぇ。
チッ、最後までイヤな会社だよ！←辞めた人に冷たいのは当たり前
で、任意継続も出来たんですが、そんな事一言もいわれなかったし（前の会社は言ってくれたぞー）、それに・・
一日も早く、この会社と縁を切りたかったんじゃー！
そう思うと前の保険会社ってとっても良かったんだな。
因みに逆の場合、途中で社会保険になった時は、国民健康保険分は返金されるそうな。
こちらは二重支払いになる事はないみたいです。
あ、全てうーたん調べなんで、鵜呑みにしないように！←えぇ？？
やっぱり、社会保険の方がいいよね～。
半分会社が出してくれるしよ。
あ、でも国保や国民年金だって、免除とかあるので、悪いシステムじゃない・・ハズ！
アルバイトで社会保険をお願いする手もあるのですが、そうなると辞めれないよね～。
ホント会社辞めると色々面倒ね。
よってあまり転職しない方がいいよ( ・∀・)
そんなバイト前ごはん。
昨日もからあげじゃ？なんて、言わないの☆
味付け濃いのは、良くないにゃ。
そうなの、やたら喉がかわくのよ。
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